お金を受け取る

障害手当金とは？ Q障害手当金とは、どのような制度ですか？A 簡単に言うと、「サラリーマン時代の病気やケガで障害が残ったとき、117万円貰える制度」です。 要点 【１】病気やケガの治療が、初診日から5年以内に一通り終【続きを読む】

労災保険とは？ 労災保険とは、仕事中や通勤途中に起きた出来事に起因したケガ・病気・障害、あるいは死亡した場合に保険給付を行う制度です。 対象 申請方法

生活保護とは「資産や能力等すべてを活用してもなお生活に困窮する方に対し、困窮の程度に応じて必要な保護を行い、健康で文化的な最低限度の生活を保障し、その自立を助長する制度」です。

生活福祉資金貸付制度とは「低所得者・障害者・高齢者世帯が原則無利子でお金を借りられる制度」です。

障害年金とは「病気や障害によって仕事や生活に制限がある人が、お金を受け取れる制度」です。障害年金は、20歳以上で障害の認定を受けた方が受給できます。「障害基礎年金」と「障害厚生年金」の2種類があります。初診日に国民年金に加入していた場合は「障害基礎年金」、厚生年金に加入していた場合は「障害厚生年金」が請求できます。障害厚生年金に該当する状態よりも軽い障害が残ったときは、障害手当金（一時金）を受け取ることができる制度があります。

「失業保険（雇用保険）」とは？ 「具体例」を教えてください。 「利用できる人」とは？ 失業保険（雇用保険）の「対象」とは？ 失業保険（雇用保険）の「対象外」とは？ いくら医療費が安くなりますか？ いつ適【続きを読む】

傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。最長1年6ヶ月貰えるため、大きな病気で入院した際などに心強い制度となります。ただし、傷病手当金は国民健康保険にはありません。つまり、サラリーマンや公務員の方は使えますが、自営業やフリーランスの方は原則利用できません。【続きを読む】